Mungkin di antara kita ada banyak yang masih belum mengerti apa sih bedanya antara Coaching, Training, Consulting, Counselling, dan Mentoring. Nah supaya tidak bingung lagi, saya akan berusaha memberikan sedikit pencerahan agar tidak terjadi lagi kebingungan apabila ditanya perbedaan-perbedaan tersebut.
Coaching VS Training
Training:
-Agenda sudah pasti
-Engagement jangka pendek
-Umumnya bersifat pembekalan pengetahuan dan kecakapan
Coaching:
-Agenda bersifat fleksibel
-Engagement jangka panjang
-Bersifat pengembangan dan pemberdayaan potensi
Coaching VS Consulting
Consulting:
-Konsultan adalah seorang expert di bidangnya
-Konsultan memberikan solusi
-Konsultan biasanya fokus pada aspek bisnis
Coaching:
-Coach tidak harus expert di bidang orang yang ia coaching
-Solusi datang dari si coachee
-Coaching banyak fokus pada aspek perubahan perilaku
Coaching VS Counselling
Counselling:
-Counselling biasanya dilakukan ketika ada masalah
-Bersifat terapi dan remedial
-Dari masa lalu ke masa kini
Coaching:
-Coaching dilakukan ketika ada tujuan yang ingin dicapai oleh individu
-Fokus pada kekuatan
-Dari masa kini ke masa depan
Coaching VS Mentoring
Mentoring;
-Mentor adalah seorang expert di bidangnya
-Biasanya dari senior ke yunior
-Fokus pada penguasaan bidang tertentu
Coaching:
-Coach tidak harus expert di bidang orang yang ia coaching
-Bisa lintas area
-Coaching banyak fokus pada aspek perubahan perilaku
Demikian perbedaan antara Coaching, Training, Consulting, Counselling, dan Mentoring. Semoga penjelasan ini bermanfaat.
Salam Sukses Maksimal !
Ferry Santosa CPC, CPT, CT.NLP, CHt
HP: 081320973433