BEDANYA APA YA ANTARA COACHING, TRAINING, CONSULTING, COUNSELLING, & MENTORING?

Mungkin di antara kita ada banyak yang masih belum mengerti apa sih bedanya antara Coaching, Training, Consulting, Counselling, dan Mentoring. Nah supaya tidak bingung lagi, saya akan berusaha memberikan sedikit pencerahan agar tidak terjadi lagi kebingungan apabila ditanya perbedaan-perbedaan tersebut.

Coaching VS Training

Training:

-Agenda sudah pasti

-Engagement jangka pendek

-Umumnya bersifat pembekalan pengetahuan dan kecakapan

Coaching:

-Agenda bersifat fleksibel

-Engagement jangka panjang

-Bersifat pengembangan dan pemberdayaan potensi

Coaching VS Consulting

Consulting:

-Konsultan adalah seorang expert di bidangnya

-Konsultan memberikan solusi

-Konsultan biasanya fokus pada aspek bisnis

Coaching:

-Coach tidak harus expert di bidang orang yang ia coaching

-Solusi datang dari si coachee

-Coaching banyak fokus pada aspek perubahan perilaku

Coaching VS Counselling

Counselling:

-Counselling biasanya dilakukan ketika ada masalah

-Bersifat terapi dan remedial

-Dari masa lalu ke masa kini

Coaching:

-Coaching dilakukan ketika ada tujuan yang ingin dicapai oleh individu

-Fokus pada kekuatan

-Dari masa kini ke masa depan

Coaching VS Mentoring

Mentoring;

-Mentor adalah seorang expert di bidangnya

-Biasanya dari senior ke yunior

-Fokus pada penguasaan bidang tertentu

Coaching:

-Coach tidak harus expert di bidang orang yang ia coaching

-Bisa lintas area

-Coaching banyak fokus pada aspek perubahan perilaku

Demikian perbedaan antara Coaching, Training, Consulting, Counselling, dan Mentoring. Semoga penjelasan ini bermanfaat.

Salam Sukses Maksimal !

Ferry Santosa CPC, CPT, CT.NLP, CHt

HP: 081320973433

Comments are closed.