COACHING EFEKTIF UNTUK SIAPA?

Teman-teman, tau ngga sebetulnya Coaching itu lebih efektif dilakukan untuk orang-orang yang seperti apa?

Apakah untuk orang-orang yang bermasalah? Stress? mengalami sakit-sakit pikiran?

Ataukah untuk orang-orang yang ingin lebih maju? Mereka yang punya goal dan keinginan untuk lebih berkembang ke masa depan?

Yup betul teman-teman, ternyata Coaching akan lebih efektif dilakukan untuk orang-orang yang ingin lebih mengalami pengembangan diri ke depan. Artinya untuk orang-orang yang memang punya goal ataupun keinginan untuk mencapai sesuatu di depan mereka.

Jadi teman-teman sudah tau sekarang ya Coaching itu efektif dilakukan untuk orang-orang seperti apa.

Semoga Bermanfaat.

Salam Sukses MAKSIMAL !!!

Ferry Santosa

People Empowerment & Development Coach

Follow @ferrywsantosa

COACHING ITU APA SIH?

Berdasarkan definisi dari ICF (International Coach Federation), coaching didefinisikan sebagai berikut:

“Hubungan kemitraan dengan individu melalui proses kreatif yang ditujukan untuk memaksimalkan potensi personal dan profesional dirinya.”

Dari definisi tersebut dapat disimpulkan ada 3 poin utama (kata kunci) dari coaching yaitu:

Kemitraan

  • Menyepakati goal atau tujuan

Proses Kreatif

  • Terbangun percakapan dua arah
  • Menggali fakta dan memunculkan ide

Memaksimalkan Potensi

  • Membuat action plan
  • Ada follow up dan review

Kapan Saja Butuh Dilakukan Coaching?

Mengambil contoh di dunia olahraga, coaching tidak cukup dilakukan hanya sekali saja. Pertemuan coaching dilakukan secara rutin hingga goal yang disepakati tercapai.

Umumnya proses coaching dilakukan untuk hal-hal sebagai berikut:

  • Perubahan perilaku
  • Peningkatan kinerja
  • Memacahkan masalah yang membutuhkan proses eksplorasi
  • Mengidentifikasi peluang baru
  • Membuat strategi bersama

Intinya, proses coaching memfasilitasi seeorang untuk;

  • Menyadari situasi dirinya (why): tujuan, keinginan, harapan, tantangan, hambatan, emosi
  • Mengetahui apa yang harus berubah (how): ide, pilihan, kemungkinan
  • Melakukan tindakan yang berbeda (what): rencana tindakan yang mengarah pada pencapaian tujuan

Semoga bermanfaat

Salam Sukses Maksimal!

Ferry Santosa

(081320973433)

RAPPORT

Rapport dalam terminology NLP adalah mengandung makna “membangun kedekatan”. Di dalam kerangka pencapaian outcome, maka kita harus melakukan suatu proses yang namanya rapport dimana kita akan menggunakan semua sumber daya dan metode yang dibutuhkan untuk membuat kita semakin mendekat dengan outcome kita.

Contoh:

Apabila outcome kita ingin mendapatkan suatu proyek dari klien, maka sebelum melakukan penawaran produk atau jasa, kita harus melakukan rapport terhadap orang kunci (key person) yang mengambil keputusan untuk goal proyek kita. Kita melakukan pendekatan dengan cara PACING-MIRORRING hingga akhirnya kita bisa melakukan proses LEADING atau melakukan penawaran atau penjualan produk dan jasa kita kepada klien.

Selain itu rapport di atas juga bisa dikombinasikan dengan teknik NLP yang lain yaitu YES-SET condition dimana ketika kita melakukan rapport, kita melontarkan pertanyaan-pertanyaan kepada klien yang HARUS DIJAWAB YA oleh klien.

Contoh:

Bapak pasti ingin tahun ini mendapatkan peningkatan omset perusahaan yang signifikan bukan? Jawaban pasti Ya

Bapak pasti ingin armada sales Bapak sangat produktif kan? Jawaban pasti Ya

Bapak setuju kalau tim sales harus menjadi poros terdepan untuk menghidupi perusahaan? Jawaban pasti Ya

Secara psikologis setelah selesai mengajukan 3 sampai 5 pertanyaan yang harus dijawab ya, umumnya kita baru bisa untuk melakukan proses untuk menyampaikan maksud kita yang sebenarnya kepada klien yaitu untuk menawarkan produk atau jasa kita.

Jadi jangan langsung to the point dalam melakukan penawaran atau penjualan produk atau jasa kita kepada klien. Namun kita harus melakukan rapport yang benar terlebih dahulu agar klien merasakan dulu kedekatan atau keakraban sebelum menerima kita dan segala penawaran produk dan jasa kita.

Semoga bermanfaat

Salam Sukses Maksimal.

Ferry Santosa
(081320973433)

SENSORY ACUITY

Di dalam 4 pilar NLP (Neuro Linguistic Programming) ada yang disebut dengan Sensory Acuity.

Sensory Acuity adalah kepekaan inderawi kita. Kita menerima informasi dari dunia luar melalui panca indera kita yaitu penglihatan (Visual/V), pendengaran (Auditory/A), perasa (Kinesthetic/K, Olfactory/O, dan Gustatory/G).

Di dalam kerangka untuk mencapai outcome kita, apa yang kita lihat, kita dengar, dan kita rasakan haruslah kita benar-benar jaga agar kita hanya peka terhadap hal-hal yang akan mendukung terhadap pencapaian outcome kita. Jangan sampai kita dialihkan fokus kita terhadap semua hal yang kita lihat, kita dengar, kita rasakan yang tidak ada relevansinya dengan outcome yang kita tuju.

Contoh :

-Kita ingin menjadi pekerja di bidang tertentu, tapi kita melihat, mendengar, dan merasakan hal-hal yang tidak ada relevansinya untuk menjadi pekerja di bidang tersebut.
-Kita ingin menjadi pengusaha, tapi kita masih melihat-lihat lowongan pekerjaan. Itu artinya gagal fokus untuk menjadi seorang pengusaha. Karena sensory acuity tidak peka terhadap hal-hal sebagaimana mestinya untuk menuju outcome menjadi seorang pengusaha.
-dll.

Jadi jangan salah lihat, salah dengar, dan salah merasakan segala bentuk input (informasi) yang kita terima melalui panca indera kita agar kita tidak salah fokus untuk mencapai outcome.

Semoga bermanfaat.

Ferry Santosa
(081320973433)

PS:
Apabila Anda ingin belajar lebih lanjut tentang bagaimana caranya untuk dapat merancang & meraih outcome silahkan klik link berikut: http://bit.ly/WebNeoNLPProfile

4 SIKAP MENTAL PENGHAMBAT MENGALAMI TEROBOSAN HIDUP

Banyak orang yang ingin mendapatkan terobosan atau pun perubahan yang signifikan dalam kehidupannya, namun seringkali kenyataannya tidak sesuai dengan harapan. Apa saja yang menjadi faktor penyebabnya?

Ada 4 sikap mental utama yang menjadi penghambat hal tersebut :

1. RENDAH DIRI

Seseorang merasa rendah diri karena berusaha SELALU MEMBANDINGKAN kondisi dirinya dengan kondisi orang lain. Seharusnya dia tidak perlu merasa rendah diri kalau dia tidak membanding-bandingkan kondisi dirinya saat ini dengan orang lain. Dia sebenarnya hanya perlu untuk membandingkan kondisinya saat ini apakah ada perubahan dibandingkan dengan kondisi dirinya sebelumnya. Dia tidak perlu merasa harus bersaing dengan orang lain. Tapi dia harus bersaing dengan dirinya sendiri dan harus berusaha selalu lebih baik dan lebih maju di masa depan.

2. MALAS

Kendala berikutnya yang menyebabkan seseorang sulit mengalami perubahan atau pun terobosan adalah karena rasa MALAS. Banyak orang yang hidupnya sekedar makan, minum, dan tidak melakukan kegiatan apa-apa dalam kesehariannya. Hidupnya hanya mengalir begitu saja tanpa arah yang jelas. Hal ini dapat terjadi karena dia belum memiliki value atau nilai dalam hidupnya.

3. MENTAL BUDAK

Seseorang yang memiliki MENTAL BUDAK adalah seseorang yang tidak bertanggung jawab terhadap dirinya sendiri, terhadap orang lain, atau pun terhadap lingkungannya. Orang-orang seperti ini terbiasa untuk menerima daripada memberi sesuatu. Lebih sering meminta daripada memberikan sesuatu.

4. BEBAL

Orang yang BEBAL adalah orang yang memiliki tingkat kesulitan yang tinggi untuk dapat berubah. Karena orang-orang yang seperti ini memang tidak memiliki niat untuk mau berubah walaupun dipaksa. Mereka sulit untuk digerakkan, sulit diberi masukan, dan sulit untuk disuruh belajar. Orang-orang seperti ini harus mengalami proses berdamai dengan dirinya sendiri terlebih dahulu agar bisa mulai digerakkan dan diarahkan ke rel yang benar.

Demikian jika ingin mengalami terobosan atau perubahan yang signifikan, usahakan agar membenahi diri dari ke 4 sikap mental gagal tersebut.

Salam Sukses Maksimal !

Ferry Santosa
(081320973433)

4 PILAR NLP

Dalam NLP (Neuro Linguistic Programming) ada 4 pilar utama yang menjadi pilar-pilar penopang sistem NLP.

Ke empat pilar itu adalah :

1. Outcome

NLP adalah suatu metode yang berbasiskan pada outcome dimana kita harus memiliki outcome atau tujuan. Seluruh metode dan teknik-teknik yang diajarkan di NLP bertujuan untuk meraih outcome secara lebih cepat dan revolusioner.

2. Sensory Acuity

Sensory Acuity adalah kepekaan indrawi kita terhadap apa yang kita lihat, apa yang kita dengar, dan apa yang kita rasakan. Kita harus peka terhadap semua informasi yang kita tangkap dan dapatkan melalui panca indera kita dan menggunakannya untuk mendukung agar kita tetap di dalam jalur yang benar menuju kepada tujuan dan outcome kita.

3. Rapport

Rapport (diambil dari bahasa prancis) adalah suatu metode untuk membangun kedekatan kepada outcome kita. NLP membantu mengajarkan bagaimana caranya membangun kedekatan dengan semua aspek dan sumber daya yang dibutuhkan agar kita dapat mencapai outcome kita.

4. Behavioral Flexibility

Dalam mencapai outcome, apabila segala sesuatu tidak berjalan sesuai dengan yang diharapkan, maka kita harus bersikap flexible dengan alternatif tindakan kita untuk tetap meraih outcome kita. Flexibility adalah jantung daripada NLP.

Apakah anda merasa menemui kendala untuk meraih outcome anda? Ingin mengetahui bagaimana caranya mencapai outcome anda dengan lebih cepat dan revolusioner?

Silahkan klik link di bawah ini:

http://bit.ly/WebNeoNLPProfile


Salam Sukses Maksimal !

Ferry Santosa

(081320973433)



RAHASIA MERAIH TEROBOSAN HIDUP DENGAN MENERAPKAN METODE NLP (NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING)

Setiap manusia selalu ingin mengalami perubahan, mereka ingin meraih kondisi yang lebih baik daripada kondisi mereka saat ini, bahkan pastinya menginginkan kondisi yang jauh lebih baik. Itu sebabnya ketika tahun akan berganti, umumnya banyak orang yang sudah menyiapkan resolusi untuk dapat mencapai hal-hal yang baru dalam kehidupan mereka. Mereka ingin mendapatkan terobosan baru dalam kehidupan mereka dan ingin meraih harapan-harapan dan keinginan-keinginan mereka.

Banyak orang yang berkomitmen atau menginginkan perubahan dalam kehidupan, baik itu perubahan dalam kondisi kehidupan rumah tangga, kondisi finansial, karir, pekerjaan, bisnis, kesehatan, kendala-kendala pikiran karena fokus pada hal-hal negatif, kurang percaya diri, kurang merasa bahagia, merasa tidak sukses, kebiasaan-kebiasaan yang kurang baik, dan sebagainya. Namun ternyata seringkali yang terjadi adalah perubahan yang diinginkan tidak terjadi sesuai dengan harapan atau bahkan tidak terjadi perubahan sama sekali.

Pertanyaannya adalah mengapa perubahan yang diharapkan tidak betul-betul terjadi? dan bagaimana caranya agar perubahan apa pun yang kita harapkan betul-betul dapat diwujudkan?

Bayangkan apabila Anda dapat mengetahui bagaimana cara orang-orang yang telah terbukti dapat melakukan perubahan dan pencapaian terhadap setiap tujuan, keinginan, dan harapan-harapan mereka. Mereka dapat mewujudkan impian dan harapan mereka menjadi sebuah kenyataan yang betul-betul dapat terjadi. Mereka bahkan menjadi agen-agen perubahan yang hidupnya menjadi nilai tambah dan manfaat bagi perubahan orang-orang di sekitar mereka.

Ilmu yang akan saya bagikan dalam seminar “Life Breakthrough With NLP” ini akan memberikan pencerahan kepada Anda sekaligus memberitahukan cara untuk meraih outcome, goal, tujuan, dan keinginan-keinginan, serta harapan-harapan Anda sehingga terobosan ataupun perubahan yang Anda harapkan dalam kehidupan Anda dapat betul-betul terjadi. Daftar sekarang juga. Untuk informasi lebih lanjut hubungi 081320973433.

MEMILIKI VERSI DIRI YANG BARU ? HOW ?

Apakah Anda Ingin memiliki Versi diri Anda yang baru yang jauh lebih luar biasa daripada Versi diri Anda saat ini?

Versi Anda yang baru ini adalah seseorang yang terbiasa mendapatkan lebih banyak hal dari kehidupan. Seseorang yang mampu untuk fokus pada hal-hal terbaik dalam hidup dan mudah dalam mengatasi hambatan.

Versi Anda yang ini lebih bahagia, lebih santai, berjuta-juta kali lebih positif dan sangat percaya diri. Perhatikan bagaimana versi Anda ini berdiri dan cara Anda berbicara kepada orang lain. Dengarkan teman-teman Anda akan mengomentari bagaimana Anda tampaknya naik ke puncak gelombang, dimana Anda telah melakukan hal ini selama bertahun-tahun.

Anda telah menempatkan hal-hal yang dulu membuat Anda gelisah dan Anda ingin melanjutkan menikmati hidup Anda sepenuhnya. Banyak orang yang bertanya kepada Anda apa sebenarnya rahasia Anda, sehingga Anda hampir bosan mendengar pertanyaan itu.

Sesungguhnya, yang benar adalah, tidak ada rahasia. Anda sudah seperti ini sejak Anda menghadiri seminar-seminar & pelatihan-pelatihan NLP (Neuro Linguistic Programming) dan Anda mulai mampu untuk mengendalikan hidup Anda.

Apakah Anda Ingin mengetahui bagaimana cara mengambil kendali lebih besar atas hidup Anda dan memunculkan versi diri Anda yang paling kuat?

Ini bukan lamunan di siang bolong. Jika Anda pernah membaca APA PUN tentang NLP, Anda akan tahu bahwa metodologi yang kuat ini benar-benar akan memberi Anda kunci menuju kesuksesan yang lebih besar dan lebih banyak kebahagiaan dalam hidup Anda.

Dirancang khusus untuk memungkinkan Anda menjadi lebih mengendalikan hidup Anda, sehingga Anda dapat menyingkirkan pikiran negatif, fokus pada apa yang Anda inginkan dan bekerja sesuai kemampuan Anda, NLP akan mengubah cara Anda berpikir dan beroperasi, tidak hanya akan membawa Anda ke tingkat berikutnya – tetapi ke tempat yang berbeda sama sekali.

Apakah Anda pernah:

Menemukan diri Anda tidak kritis terhadap diri sendiri?
Merasa cemas atau kurang percaya diri dalam situasi di mana Anda sebenarnya berharap yang sebaliknya?
Memiliki kecenderungan untuk fokus pada hal-hal negatif, merugikan karier, pertemanan, atau hubungan bisnis Anda?
Ingin mengatasi kecemasan atau fobia, seperti berbicara di depan umum, laba-laba, ketinggian atau apa pun?
Berharap Anda bisa lebih termotivasi?
Bermimpi menjadi komunikator yang lebih baik?
Berharap untuk “membaca” orang dengan lebih efektif sehingga Anda bisa melanjutkan mereka dengan lebih baik?
Sungguh keinginan untuk menjadi individu yang lebih fokus, seimbang dan lebih bahagia?

Jika jawaban untuk semua pertanyaan ini adalah “ya”, maka NLP adalah kebutuhan wajib untuk Anda!

NLP akan memberi Anda sikap dan keterampilan yang Anda butuhkan untuk membantu orang lain dalam hidup mereka, menghadapi situasi yang penuh tekanan, fokus pada apa yang Anda inginkan dan menjadi sangat termotivasi.

Ini akan memberi Anda wawasan tentang cara kerja pikiran manusia, dan akan membuat Anda lebih efektif dalam interaksi Anda dengan orang lain.

Itu sebabnya para pimpinan perusahaan, manajer sumber daya manusia, leader, dosen, guru, trainer, coach, konselor, psikolog, terapis, dokter, perawat, salesman, olahragawan, tentara, pengusaha, karyawan, mahasiswa, pelajar, ibu rumah tangga, dan banyak kalangan lainnya yang ingin mengalami suatu perubahan yang revolusioner dalam kehidupannya menghadiri kursus ini.

Ini benar-benar adalah langkah Anda menuju masa depan yang lebih cerah dan lebih menyenangkan.

Apabila Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang NLP dan Informasi Seminar/Pelatihan NLP, Anda dapat menghubungi : (081320973433)

Salam Sukses Maksimal !

Ferry Santosa

SIAPA SIH GUE?

Kita sering sekali mendengar orang-orang yang merasa kehilangan jati diri. Padahal usia mereka mungkin sudah tidak muda lagi. Banyak sekali fenomena yang terjadi dimana orang-orang tidak bekerja sesuai dengan bakat dan kemampuannya. Mereka bekerja hanya karena untuk menjalani rutinitas hidup mereka saja, atau mungkin hanya sekedar untuk bertahan hidup. Hal yang lebih memprihatinkan lagi, banyak orang yang merasa tidak memiliki kemampuan apa pun pada dirinya. Apakah Anda termasuk salah satu di antaranya? Apakah Anda sudah mengenal jati diri Anda yang sesungguhnya? Apakah Anda sudah mengetahui apa kemampuan-kemampuan Anda?

Orang-orang besar dan sukses di dunia mengenali jati diri mereka dengan baik dan mengetahui apa kemampuan terbaik mereka. Mereka memiliki hasrat yang sangat tinggi untuk menjalani setiap waktu dan aktivitas dalam hidup mereka. Kita lihat Bill Gates, Warren Buffet, Mark Zuckerberg, Tung Desem Waringin, Taufik Hidayat, Agnes Monica, Tukul Arwana. Mereka adalah sebagian contoh orang-orang yang mengenali diri mereka dan kemampuan-kemampuan terbaik mereka. Mereka berjuang untuk memupuk dan meningkatkan kemampuan mereka setiap hari sehingga mereka menjadi orang-orang yang memperoleh prestasi tertinggi dan kesuksesan dalam hidup mereka.

Kenalilah jati diri dan potensi-potensi yang terdapat dalam diri Anda. Kembangkanlah itu dan pupuklah setiap hari sampai menuju tingkat master, agar Anda menjadi orang yang luar biasa dan sukses maksimal.

Siapa Sih Gue?

Selamat Mencari…

Ferry Santosa

(081320973433)

RESPON KITA MENENTUKAN HASIL

Dalam hidup ini, setiap situasi yang terjadi dalam hidup adalah sifatnya netral (fitrah).

Ketika terjadi situasi yang baik dan menguntungkan, pastinya respon kita terhadap situasi itu adalah cenderung positif. Kita mudah sekali untuk mengucapkan syukur dan memiliki perasaan-perasaan yang cenderung membuat bahagia.

NAMUN…bagaimana kalau situasi yang terjadi dalam hidup kita adalah sesuatu yang membuat kita terkendala, susah, sedih, dsb?

Apakah respon kita terhadap situasi tersebut? Apakah kita harus merespon dengan sesuatu yang negatif?

RESPON KITA MENENTUKAN HASIL.

Ada sebuah formula yaitu :

Even (E) + Respon (R) : Hasil (H).

Ketika terjadi E positif, R kita biasanya cenderung positif dan diliputi perasaan2 positif dalam hati, sehingga H menjadi serba positif.

Ketika terjadi E negatif, R kita seharusnya berusaha mencari sesuatu yang positif di balik situasi yang terjadi supaya sebisa mungkin perasaan2 kita diupayakan tetap positif, sehingga H yang terjadi adalah sesuatu yang tetap positif.

Contoh: Ketika mengendarai mobil dan terjadi macet di jalan, terjadi E yg diasumsikan (-), maka kita bisa memilih respon E misalnya marah2 di jalan (-) atau kita bisa memilih untuk mendengarkan sesuatu yang bermanfaat di radio atau membaca informasi yang bermanfaat di gadget kita, atau melakukan hal positif lainnya sambil menunggu waktu macet berlalu (+).

Pertanyaannya…respon seperti apakah yang akan sering kita pilih ketika terjadi sebuah situasi? Apakah respon negatif atau berusaha mencari sesuatu yang positif di balik peristiwa tersebut?

Semoga bermanfaat.

Ferry Santosa

(081320973433)