COACHING EFEKTIF UNTUK SIAPA?

by CoachingSelf DevelopmentSelf EmpowermentSelf MasterySelf Potential

Teman-teman, tau ngga sebetulnya Coaching itu lebih efektif dilakukan untuk orang-orang yang seperti apa?

Apakah untuk orang-orang yang bermasalah? Stress? mengalami sakit-sakit pikiran?

Ataukah untuk orang-orang yang ingin lebih maju? Mereka yang punya goal dan keinginan untuk lebih berkembang ke masa depan?

Yup betul teman-teman, ternyata Coaching akan lebih efektif dilakukan untuk orang-orang yang ingin lebih mengalami pengembangan diri ke depan. Artinya untuk orang-orang yang memang punya goal ataupun keinginan untuk mencapai sesuatu di depan mereka.

Jadi teman-teman sudah tau sekarang ya Coaching itu efektif dilakukan untuk orang-orang seperti apa.

Semoga Bermanfaat.

Salam Sukses MAKSIMAL !!!

Ferry Santosa

People Empowerment & Development Coach

Follow @ferrywsantosa

COACHING ITU APA SIH?

by BlogNLPSelf DevelopmentSelf EmpowermentSelf MasterySelf Potential

Berdasarkan definisi dari ICF (International Coach Federation), coaching didefinisikan sebagai berikut:

“Hubungan kemitraan dengan individu melalui proses kreatif yang ditujukan untuk memaksimalkan potensi personal dan profesional dirinya.”

Dari definisi tersebut dapat disimpulkan ada 3 poin utama (kata kunci) dari coaching yaitu:

Kemitraan

  • Menyepakati goal atau tujuan

Proses Kreatif

  • Terbangun percakapan dua arah
  • Menggali fakta dan memunculkan ide

Memaksimalkan Potensi

  • Membuat action plan
  • Ada follow up dan review

Kapan Saja Butuh Dilakukan Coaching?

Mengambil contoh di dunia olahraga, coaching tidak cukup dilakukan hanya sekali saja. Pertemuan coaching dilakukan secara rutin hingga goal yang disepakati tercapai.

Umumnya proses coaching dilakukan untuk hal-hal sebagai berikut:

  • Perubahan perilaku
  • Peningkatan kinerja
  • Memacahkan masalah yang membutuhkan proses eksplorasi
  • Mengidentifikasi peluang baru
  • Membuat strategi bersama

Intinya, proses coaching memfasilitasi seeorang untuk;

  • Menyadari situasi dirinya (why): tujuan, keinginan, harapan, tantangan, hambatan, emosi
  • Mengetahui apa yang harus berubah (how): ide, pilihan, kemungkinan
  • Melakukan tindakan yang berbeda (what): rencana tindakan yang mengarah pada pencapaian tujuan

Semoga bermanfaat

Salam Sukses Maksimal!

Ferry Santosa

(081320973433)

BEHAVIORAL FLEXIBILITY

by BlogNLPSelf DevelopmentSelf Mastery

Pilar Ke Empat NLP (Neuro Linguistic Programming) ini adalah jantung dari NLP.

Dalam meraih outcome, maka kita harus setup outcome yang baik (Well-Formed Outcome), lalu kita harus memiliki kepekaan inderawi (Sensory Acuity), dan harus melakukan proses Rapport yang powerfull untuk menuju kepada outcome kita tersebut.

Dalam hal tahapan-tahapan di atas telah dilakukan, dan hasilnya ternyata masih belum sesuai dengan harapan, maka ada satu tahapan yang perlu kita lakukan yaitu Behavioral Flexibility.

Ini adalah alternatif plan yang harus kita segera siapkan untuk mengantisipasi apabila semua hal yang telah dilakukan dalam kerangka mencapai outcome belum berjalan dengan semestinya.

Dalam NLP, Behavioral Flexiblity adalah amat sangat krusial karena hal ini akan menentukan apakah kita akan meraih outcome yang telah kita tentukan di awal.

Contoh kasus company yang kurang memiliki behavioral flexibility sehingga akhirnya harus tergilas dari persaingan adalah NOKIA. Mereka tidak siap dengan perubahan yang begitu cepat dari para pesaing di industrinya, dan mengakibatkan mereka kalah bersaing.

Oleh karena itu begitu kritikalnya untuk memiliki behavioral flexibility karena akan membuat kita tetap dapat eksis dan meraih outcome kita.

Salam Sukses Maksimal !

Ferry Santosa
(0813 2097 3433)

RAPPORT

by BlogNLPSelf DevelopmentSelf EmpowermentSelf Mastery

Rapport dalam terminology NLP adalah mengandung makna “membangun kedekatan”. Di dalam kerangka pencapaian outcome, maka kita harus melakukan suatu proses yang namanya rapport dimana kita akan menggunakan semua sumber daya dan metode yang dibutuhkan untuk membuat kita semakin mendekat dengan outcome kita.

Contoh:

Apabila outcome kita ingin mendapatkan suatu proyek dari klien, maka sebelum melakukan penawaran produk atau jasa, kita harus melakukan rapport terhadap orang kunci (key person) yang mengambil keputusan untuk goal proyek kita. Kita melakukan pendekatan dengan cara PACING-MIRORRING hingga akhirnya kita bisa melakukan proses LEADING atau melakukan penawaran atau penjualan produk dan jasa kita kepada klien.

Selain itu rapport di atas juga bisa dikombinasikan dengan teknik NLP yang lain yaitu YES-SET condition dimana ketika kita melakukan rapport, kita melontarkan pertanyaan-pertanyaan kepada klien yang HARUS DIJAWAB YA oleh klien.

Contoh:

Bapak pasti ingin tahun ini mendapatkan peningkatan omset perusahaan yang signifikan bukan? Jawaban pasti Ya

Bapak pasti ingin armada sales Bapak sangat produktif kan? Jawaban pasti Ya

Bapak setuju kalau tim sales harus menjadi poros terdepan untuk menghidupi perusahaan? Jawaban pasti Ya

Secara psikologis setelah selesai mengajukan 3 sampai 5 pertanyaan yang harus dijawab ya, umumnya kita baru bisa untuk melakukan proses untuk menyampaikan maksud kita yang sebenarnya kepada klien yaitu untuk menawarkan produk atau jasa kita.

Jadi jangan langsung to the point dalam melakukan penawaran atau penjualan produk atau jasa kita kepada klien. Namun kita harus melakukan rapport yang benar terlebih dahulu agar klien merasakan dulu kedekatan atau keakraban sebelum menerima kita dan segala penawaran produk dan jasa kita.

Semoga bermanfaat

Salam Sukses Maksimal.

Ferry Santosa
(081320973433)

SENSORY ACUITY

by BlogNLPSelf DevelopmentSelf EmpowermentSelf Mastery

Di dalam 4 pilar NLP (Neuro Linguistic Programming) ada yang disebut dengan Sensory Acuity.

Sensory Acuity adalah kepekaan inderawi kita. Kita menerima informasi dari dunia luar melalui panca indera kita yaitu penglihatan (Visual/V), pendengaran (Auditory/A), perasa (Kinesthetic/K, Olfactory/O, dan Gustatory/G).

Di dalam kerangka untuk mencapai outcome kita, apa yang kita lihat, kita dengar, dan kita rasakan haruslah kita benar-benar jaga agar kita hanya peka terhadap hal-hal yang akan mendukung terhadap pencapaian outcome kita. Jangan sampai kita dialihkan fokus kita terhadap semua hal yang kita lihat, kita dengar, kita rasakan yang tidak ada relevansinya dengan outcome yang kita tuju.

Contoh :

-Kita ingin menjadi pekerja di bidang tertentu, tapi kita melihat, mendengar, dan merasakan hal-hal yang tidak ada relevansinya untuk menjadi pekerja di bidang tersebut.
-Kita ingin menjadi pengusaha, tapi kita masih melihat-lihat lowongan pekerjaan. Itu artinya gagal fokus untuk menjadi seorang pengusaha. Karena sensory acuity tidak peka terhadap hal-hal sebagaimana mestinya untuk menuju outcome menjadi seorang pengusaha.
-dll.

Jadi jangan salah lihat, salah dengar, dan salah merasakan segala bentuk input (informasi) yang kita terima melalui panca indera kita agar kita tidak salah fokus untuk mencapai outcome.

Semoga bermanfaat.

Ferry Santosa
(081320973433)

PS:
Apabila Anda ingin belajar lebih lanjut tentang bagaimana caranya untuk dapat merancang & meraih outcome silahkan klik link berikut: http://bit.ly/WebNeoNLPProfile

OUTCOME

by BlogNLPSelf DevelopmentSelf Mastery

Orang-orang yang tidak punya tujuan/goal dalam kehidupannya akan bingung akan melangkah kemana dan ingin mencapai apa.

Dalam ilmu NLP ada yang disebut dengan istilah outcome.
Outcome adalah sesuatu yang ingin dicapai oleh seseorang. Contoh outcome misalnya ingin memiliki keluarga yang harmonis, ingin berpenghasilan 50 juta/bulan, ingin menjadi trainer, ingin menjadi dosen, ingin menjadi atlit basket profesional, ingin menjadi polisi, ingin mencapai omset bisnis 1 milyar, dsb. Artinya seseorang harus punya outcome dulu untuk tahu dia akan melangkah kea arah mana.

Bagaimana caranya?

Dalam membuat outcome, di dalam NLP dipersyaratkan bahwa outcome yang baik (Well-Formed Outcome) adalah sebagai berikut :

– Ungkapkan dalam kalimat positif
– Pastikan berada dalam kendali
– Diupayakan se-spesifik mungkin
– Memiliki tolok ukur inderawi yang jelas
– Kontekstual
– Memiliki sumber daya
– Mempertimbangkan keselarasan (ekologis)
-Tetapkan langkah awal

Demikian cara untuk membuat sebuah outcome yang baik atau well-formed outcome. Rancanglah otucome anda dengan baik agar mempermudah arah untuk kemana Anda melangkah dan meraih outcome tersebut.

Salam sukses Maksimal !

Ferry Santosa
(081320973433)

4 PILAR NLP

by BlogNLPSelf DevelopmentSelf EmpowermentSelf MasterySelf Potential

Dalam NLP (Neuro Linguistic Programming) ada 4 pilar utama yang menjadi pilar-pilar penopang sistem NLP.

Ke empat pilar itu adalah :

1. Outcome

NLP adalah suatu metode yang berbasiskan pada outcome dimana kita harus memiliki outcome atau tujuan. Seluruh metode dan teknik-teknik yang diajarkan di NLP bertujuan untuk meraih outcome secara lebih cepat dan revolusioner.

2. Sensory Acuity

Sensory Acuity adalah kepekaan indrawi kita terhadap apa yang kita lihat, apa yang kita dengar, dan apa yang kita rasakan. Kita harus peka terhadap semua informasi yang kita tangkap dan dapatkan melalui panca indera kita dan menggunakannya untuk mendukung agar kita tetap di dalam jalur yang benar menuju kepada tujuan dan outcome kita.

3. Rapport

Rapport (diambil dari bahasa prancis) adalah suatu metode untuk membangun kedekatan kepada outcome kita. NLP membantu mengajarkan bagaimana caranya membangun kedekatan dengan semua aspek dan sumber daya yang dibutuhkan agar kita dapat mencapai outcome kita.

4. Behavioral Flexibility

Dalam mencapai outcome, apabila segala sesuatu tidak berjalan sesuai dengan yang diharapkan, maka kita harus bersikap flexible dengan alternatif tindakan kita untuk tetap meraih outcome kita. Flexibility adalah jantung daripada NLP.

Apakah anda merasa menemui kendala untuk meraih outcome anda? Ingin mengetahui bagaimana caranya mencapai outcome anda dengan lebih cepat dan revolusioner?

Silahkan klik link di bawah ini:

http://bit.ly/WebNeoNLPProfile


Salam Sukses Maksimal !

Ferry Santosa

(081320973433)



PRESUPOSISI NLP

by BlogNLPSelf Mastery

Di dalam metodologi NLP dikenal istilah NLP presuppositions atau presuposisi NLP. Ini merupakan asumsi-asumsi dasar yang mendasari keseluruhan strategi dan teknik NLP. Ini merupakan mindset sukses atau pola pikir yang menjadi dasar untuk sebuah excellency.

Berikut adalah presuposisi dari NLP:

-The Map is Not The Territory
(Peta bukanlah wilayah itu sendiri)
-Everyone Lives in Their Own Unique Model of The World (Setiap orang hidup dalam model unik tentang dunia masing-masing)
-Experience Has a Structure
(Setiap pengalaman memiliki struktur)
-Life, Mind and Body Are One System
(Kehidupan, pikiran, dan tubuh adalah satu sistem)
-The Meaning of a Communication is The Response You Get (Makna komunikasi adalah respon yang anda dapat)
-You Cannot not Communicate
(Anda tidak dapat tidak berkomunikasi)
-Underlying Every Behavior is a Positive Intention
(Di balik setiap perilaku ada maksud positif)
-People Make The Best Choices Available To Them
(Orang menentukan pilihan terbaik yang ada menurut mereka)
-There’s No Such Thing As Failure Only Feedback
(Tidak ada yang namanya kegagalan, hanya umpan balik)
-If What You Are Doing isn’t Working, Do Something Else
(Jika apa yang anda kerjakan tidak bekerja, lakukan hal lainnya)
-We Have The Resources Within Us To Achieve What We Want
(Kita memiliki sumber daya dalam diri untuk mencapai apa yang kita inginkan)
-If One Person Can Do Something, Anyone Can Learn To Do It
(Jika seseorang mampu melakukan sesuatu, setiap orang dapat mempelajari caranya)
-People Work Perfectly
(Manusia berfungsi secara sempurna)
-If Any System The Person With The Most Flexibility Will Control The System
(Di dalam sistem apapun, orang yang memiliki fleksibilitas tertinggilah yang akan mengendalikan sistem tersebut)
-Choice is Better Than No Choice
(Pilihan jauh lebih baik daripada tidak ada pilihan sama sekali)

Jika anda ingin mendapatkan atau meraih excellency dalam kehidupan anda, maka aplikasikanlah presuposisi NLP.

Jika anda tertarik untuk belajar lebih lanjut tentang NLP, metodologi NLP, dan teknik-teknik NLP, silahkan menghubungi 081320973433 untuk mendapatkan jadwal terdekat pelatihan NLP.

Salam Sukses Maksimal !

Ferry Santosa

(081320973433)

RAHASIA MERAIH TEROBOSAN HIDUP DENGAN MENERAPKAN METODE NLP (NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING)

by BlogNLPSelf DevelopmentSelf EmpowermentSelf MasterySelf Potential

Setiap manusia selalu ingin mengalami perubahan, mereka ingin meraih kondisi yang lebih baik daripada kondisi mereka saat ini, bahkan pastinya menginginkan kondisi yang jauh lebih baik. Itu sebabnya ketika tahun akan berganti, umumnya banyak orang yang sudah menyiapkan resolusi untuk dapat mencapai hal-hal yang baru dalam kehidupan mereka. Mereka ingin mendapatkan terobosan baru dalam kehidupan mereka dan ingin meraih harapan-harapan dan keinginan-keinginan mereka.

Banyak orang yang berkomitmen atau menginginkan perubahan dalam kehidupan, baik itu perubahan dalam kondisi kehidupan rumah tangga, kondisi finansial, karir, pekerjaan, bisnis, kesehatan, kendala-kendala pikiran karena fokus pada hal-hal negatif, kurang percaya diri, kurang merasa bahagia, merasa tidak sukses, kebiasaan-kebiasaan yang kurang baik, dan sebagainya. Namun ternyata seringkali yang terjadi adalah perubahan yang diinginkan tidak terjadi sesuai dengan harapan atau bahkan tidak terjadi perubahan sama sekali.

Pertanyaannya adalah mengapa perubahan yang diharapkan tidak betul-betul terjadi? dan bagaimana caranya agar perubahan apa pun yang kita harapkan betul-betul dapat diwujudkan?

Bayangkan apabila Anda dapat mengetahui bagaimana cara orang-orang yang telah terbukti dapat melakukan perubahan dan pencapaian terhadap setiap tujuan, keinginan, dan harapan-harapan mereka. Mereka dapat mewujudkan impian dan harapan mereka menjadi sebuah kenyataan yang betul-betul dapat terjadi. Mereka bahkan menjadi agen-agen perubahan yang hidupnya menjadi nilai tambah dan manfaat bagi perubahan orang-orang di sekitar mereka.

Ilmu yang akan saya bagikan dalam seminar “Life Breakthrough With NLP” ini akan memberikan pencerahan kepada Anda sekaligus memberitahukan cara untuk meraih outcome, goal, tujuan, dan keinginan-keinginan, serta harapan-harapan Anda sehingga terobosan ataupun perubahan yang Anda harapkan dalam kehidupan Anda dapat betul-betul terjadi. Daftar sekarang juga. Untuk informasi lebih lanjut hubungi 081320973433.

MEMILIKI VERSI DIRI YANG BARU ? HOW ?

by BlogHypnoteraphyNLPSelf DevelopmentSelf EmpowermentSelf MasterySelf Potential

Apakah Anda Ingin memiliki Versi diri Anda yang baru yang jauh lebih luar biasa daripada Versi diri Anda saat ini?

Versi Anda yang baru ini adalah seseorang yang terbiasa mendapatkan lebih banyak hal dari kehidupan. Seseorang yang mampu untuk fokus pada hal-hal terbaik dalam hidup dan mudah dalam mengatasi hambatan.

Versi Anda yang ini lebih bahagia, lebih santai, berjuta-juta kali lebih positif dan sangat percaya diri. Perhatikan bagaimana versi Anda ini berdiri dan cara Anda berbicara kepada orang lain. Dengarkan teman-teman Anda akan mengomentari bagaimana Anda tampaknya naik ke puncak gelombang, dimana Anda telah melakukan hal ini selama bertahun-tahun.

Anda telah menempatkan hal-hal yang dulu membuat Anda gelisah dan Anda ingin melanjutkan menikmati hidup Anda sepenuhnya. Banyak orang yang bertanya kepada Anda apa sebenarnya rahasia Anda, sehingga Anda hampir bosan mendengar pertanyaan itu.

Sesungguhnya, yang benar adalah, tidak ada rahasia. Anda sudah seperti ini sejak Anda menghadiri seminar-seminar & pelatihan-pelatihan NLP (Neuro Linguistic Programming) dan Anda mulai mampu untuk mengendalikan hidup Anda.

Apakah Anda Ingin mengetahui bagaimana cara mengambil kendali lebih besar atas hidup Anda dan memunculkan versi diri Anda yang paling kuat?

Ini bukan lamunan di siang bolong. Jika Anda pernah membaca APA PUN tentang NLP, Anda akan tahu bahwa metodologi yang kuat ini benar-benar akan memberi Anda kunci menuju kesuksesan yang lebih besar dan lebih banyak kebahagiaan dalam hidup Anda.

Dirancang khusus untuk memungkinkan Anda menjadi lebih mengendalikan hidup Anda, sehingga Anda dapat menyingkirkan pikiran negatif, fokus pada apa yang Anda inginkan dan bekerja sesuai kemampuan Anda, NLP akan mengubah cara Anda berpikir dan beroperasi, tidak hanya akan membawa Anda ke tingkat berikutnya – tetapi ke tempat yang berbeda sama sekali.

Apakah Anda pernah:

Menemukan diri Anda tidak kritis terhadap diri sendiri?
Merasa cemas atau kurang percaya diri dalam situasi di mana Anda sebenarnya berharap yang sebaliknya?
Memiliki kecenderungan untuk fokus pada hal-hal negatif, merugikan karier, pertemanan, atau hubungan bisnis Anda?
Ingin mengatasi kecemasan atau fobia, seperti berbicara di depan umum, laba-laba, ketinggian atau apa pun?
Berharap Anda bisa lebih termotivasi?
Bermimpi menjadi komunikator yang lebih baik?
Berharap untuk “membaca” orang dengan lebih efektif sehingga Anda bisa melanjutkan mereka dengan lebih baik?
Sungguh keinginan untuk menjadi individu yang lebih fokus, seimbang dan lebih bahagia?

Jika jawaban untuk semua pertanyaan ini adalah “ya”, maka NLP adalah kebutuhan wajib untuk Anda!

NLP akan memberi Anda sikap dan keterampilan yang Anda butuhkan untuk membantu orang lain dalam hidup mereka, menghadapi situasi yang penuh tekanan, fokus pada apa yang Anda inginkan dan menjadi sangat termotivasi.

Ini akan memberi Anda wawasan tentang cara kerja pikiran manusia, dan akan membuat Anda lebih efektif dalam interaksi Anda dengan orang lain.

Itu sebabnya para pimpinan perusahaan, manajer sumber daya manusia, leader, dosen, guru, trainer, coach, konselor, psikolog, terapis, dokter, perawat, salesman, olahragawan, tentara, pengusaha, karyawan, mahasiswa, pelajar, ibu rumah tangga, dan banyak kalangan lainnya yang ingin mengalami suatu perubahan yang revolusioner dalam kehidupannya menghadiri kursus ini.

Ini benar-benar adalah langkah Anda menuju masa depan yang lebih cerah dan lebih menyenangkan.

Apabila Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang NLP dan Informasi Seminar/Pelatihan NLP, Anda dapat menghubungi : (081320973433)

Salam Sukses Maksimal !

Ferry Santosa