BEDANYA APA YA ANTARA COACHING, TRAINING, CONSULTING, COUNSELLING, & MENTORING?

Mungkin di antara kita ada banyak yang masih belum mengerti apa sih bedanya antara Coaching, Training, Consulting, Counselling, dan Mentoring. Nah supaya tidak bingung lagi, saya akan berusaha memberikan sedikit pencerahan agar tidak terjadi lagi kebingungan apabila ditanya perbedaan-perbedaan tersebut.

Coaching VS Training

Training:

-Agenda sudah pasti

-Engagement jangka pendek

-Umumnya bersifat pembekalan pengetahuan dan kecakapan

Coaching:

-Agenda bersifat fleksibel

-Engagement jangka panjang

-Bersifat pengembangan dan pemberdayaan potensi

Coaching VS Consulting

Consulting:

-Konsultan adalah seorang expert di bidangnya

-Konsultan memberikan solusi

-Konsultan biasanya fokus pada aspek bisnis

Coaching:

-Coach tidak harus expert di bidang orang yang ia coaching

-Solusi datang dari si coachee

-Coaching banyak fokus pada aspek perubahan perilaku

Coaching VS Counselling

Counselling:

-Counselling biasanya dilakukan ketika ada masalah

-Bersifat terapi dan remedial

-Dari masa lalu ke masa kini

Coaching:

-Coaching dilakukan ketika ada tujuan yang ingin dicapai oleh individu

-Fokus pada kekuatan

-Dari masa kini ke masa depan

Coaching VS Mentoring

Mentoring;

-Mentor adalah seorang expert di bidangnya

-Biasanya dari senior ke yunior

-Fokus pada penguasaan bidang tertentu

Coaching:

-Coach tidak harus expert di bidang orang yang ia coaching

-Bisa lintas area

-Coaching banyak fokus pada aspek perubahan perilaku

Demikian perbedaan antara Coaching, Training, Consulting, Counselling, dan Mentoring. Semoga penjelasan ini bermanfaat.

Salam Sukses Maksimal !

Ferry Santosa CPC, CPT, CT.NLP, CHt

HP: 081320973433

BEHAVIORAL FLEXIBILITY

Pilar Ke Empat NLP (Neuro Linguistic Programming) ini adalah jantung dari NLP.

Dalam meraih outcome, maka kita harus setup outcome yang baik (Well-Formed Outcome), lalu kita harus memiliki kepekaan inderawi (Sensory Acuity), dan harus melakukan proses Rapport yang powerfull untuk menuju kepada outcome kita tersebut.

Dalam hal tahapan-tahapan di atas telah dilakukan, dan hasilnya ternyata masih belum sesuai dengan harapan, maka ada satu tahapan yang perlu kita lakukan yaitu Behavioral Flexibility.

Ini adalah alternatif plan yang harus kita segera siapkan untuk mengantisipasi apabila semua hal yang telah dilakukan dalam kerangka mencapai outcome belum berjalan dengan semestinya.

Dalam NLP, Behavioral Flexiblity adalah amat sangat krusial karena hal ini akan menentukan apakah kita akan meraih outcome yang telah kita tentukan di awal.

Contoh kasus company yang kurang memiliki behavioral flexibility sehingga akhirnya harus tergilas dari persaingan adalah NOKIA. Mereka tidak siap dengan perubahan yang begitu cepat dari para pesaing di industrinya, dan mengakibatkan mereka kalah bersaing.

Oleh karena itu begitu kritikalnya untuk memiliki behavioral flexibility karena akan membuat kita tetap dapat eksis dan meraih outcome kita.

Salam Sukses Maksimal !

Ferry Santosa
(0813 2097 3433)

RAPPORT

Rapport dalam terminology NLP adalah mengandung makna “membangun kedekatan”. Di dalam kerangka pencapaian outcome, maka kita harus melakukan suatu proses yang namanya rapport dimana kita akan menggunakan semua sumber daya dan metode yang dibutuhkan untuk membuat kita semakin mendekat dengan outcome kita.

Contoh:

Apabila outcome kita ingin mendapatkan suatu proyek dari klien, maka sebelum melakukan penawaran produk atau jasa, kita harus melakukan rapport terhadap orang kunci (key person) yang mengambil keputusan untuk goal proyek kita. Kita melakukan pendekatan dengan cara PACING-MIRORRING hingga akhirnya kita bisa melakukan proses LEADING atau melakukan penawaran atau penjualan produk dan jasa kita kepada klien.

Selain itu rapport di atas juga bisa dikombinasikan dengan teknik NLP yang lain yaitu YES-SET condition dimana ketika kita melakukan rapport, kita melontarkan pertanyaan-pertanyaan kepada klien yang HARUS DIJAWAB YA oleh klien.

Contoh:

Bapak pasti ingin tahun ini mendapatkan peningkatan omset perusahaan yang signifikan bukan? Jawaban pasti Ya

Bapak pasti ingin armada sales Bapak sangat produktif kan? Jawaban pasti Ya

Bapak setuju kalau tim sales harus menjadi poros terdepan untuk menghidupi perusahaan? Jawaban pasti Ya

Secara psikologis setelah selesai mengajukan 3 sampai 5 pertanyaan yang harus dijawab ya, umumnya kita baru bisa untuk melakukan proses untuk menyampaikan maksud kita yang sebenarnya kepada klien yaitu untuk menawarkan produk atau jasa kita.

Jadi jangan langsung to the point dalam melakukan penawaran atau penjualan produk atau jasa kita kepada klien. Namun kita harus melakukan rapport yang benar terlebih dahulu agar klien merasakan dulu kedekatan atau keakraban sebelum menerima kita dan segala penawaran produk dan jasa kita.

Semoga bermanfaat

Salam Sukses Maksimal.

Ferry Santosa
(081320973433)

SENSORY ACUITY

Di dalam 4 pilar NLP (Neuro Linguistic Programming) ada yang disebut dengan Sensory Acuity.

Sensory Acuity adalah kepekaan inderawi kita. Kita menerima informasi dari dunia luar melalui panca indera kita yaitu penglihatan (Visual/V), pendengaran (Auditory/A), perasa (Kinesthetic/K, Olfactory/O, dan Gustatory/G).

Di dalam kerangka untuk mencapai outcome kita, apa yang kita lihat, kita dengar, dan kita rasakan haruslah kita benar-benar jaga agar kita hanya peka terhadap hal-hal yang akan mendukung terhadap pencapaian outcome kita. Jangan sampai kita dialihkan fokus kita terhadap semua hal yang kita lihat, kita dengar, kita rasakan yang tidak ada relevansinya dengan outcome yang kita tuju.

Contoh :

-Kita ingin menjadi pekerja di bidang tertentu, tapi kita melihat, mendengar, dan merasakan hal-hal yang tidak ada relevansinya untuk menjadi pekerja di bidang tersebut.
-Kita ingin menjadi pengusaha, tapi kita masih melihat-lihat lowongan pekerjaan. Itu artinya gagal fokus untuk menjadi seorang pengusaha. Karena sensory acuity tidak peka terhadap hal-hal sebagaimana mestinya untuk menuju outcome menjadi seorang pengusaha.
-dll.

Jadi jangan salah lihat, salah dengar, dan salah merasakan segala bentuk input (informasi) yang kita terima melalui panca indera kita agar kita tidak salah fokus untuk mencapai outcome.

Semoga bermanfaat.

Ferry Santosa
(081320973433)

PS:
Apabila Anda ingin belajar lebih lanjut tentang bagaimana caranya untuk dapat merancang & meraih outcome silahkan klik link berikut: http://bit.ly/WebNeoNLPProfile

OUTCOME

Orang-orang yang tidak punya tujuan/goal dalam kehidupannya akan bingung akan melangkah kemana dan ingin mencapai apa.

Dalam ilmu NLP ada yang disebut dengan istilah outcome.
Outcome adalah sesuatu yang ingin dicapai oleh seseorang. Contoh outcome misalnya ingin memiliki keluarga yang harmonis, ingin berpenghasilan 50 juta/bulan, ingin menjadi trainer, ingin menjadi dosen, ingin menjadi atlit basket profesional, ingin menjadi polisi, ingin mencapai omset bisnis 1 milyar, dsb. Artinya seseorang harus punya outcome dulu untuk tahu dia akan melangkah kea arah mana.

Bagaimana caranya?

Dalam membuat outcome, di dalam NLP dipersyaratkan bahwa outcome yang baik (Well-Formed Outcome) adalah sebagai berikut :

– Ungkapkan dalam kalimat positif
– Pastikan berada dalam kendali
– Diupayakan se-spesifik mungkin
– Memiliki tolok ukur inderawi yang jelas
– Kontekstual
– Memiliki sumber daya
– Mempertimbangkan keselarasan (ekologis)
-Tetapkan langkah awal

Demikian cara untuk membuat sebuah outcome yang baik atau well-formed outcome. Rancanglah otucome anda dengan baik agar mempermudah arah untuk kemana Anda melangkah dan meraih outcome tersebut.

Salam sukses Maksimal !

Ferry Santosa
(081320973433)

MEMILIKI VERSI DIRI YANG BARU ? HOW ?

Apakah Anda Ingin memiliki Versi diri Anda yang baru yang jauh lebih luar biasa daripada Versi diri Anda saat ini?

Versi Anda yang baru ini adalah seseorang yang terbiasa mendapatkan lebih banyak hal dari kehidupan. Seseorang yang mampu untuk fokus pada hal-hal terbaik dalam hidup dan mudah dalam mengatasi hambatan.

Versi Anda yang ini lebih bahagia, lebih santai, berjuta-juta kali lebih positif dan sangat percaya diri. Perhatikan bagaimana versi Anda ini berdiri dan cara Anda berbicara kepada orang lain. Dengarkan teman-teman Anda akan mengomentari bagaimana Anda tampaknya naik ke puncak gelombang, dimana Anda telah melakukan hal ini selama bertahun-tahun.

Anda telah menempatkan hal-hal yang dulu membuat Anda gelisah dan Anda ingin melanjutkan menikmati hidup Anda sepenuhnya. Banyak orang yang bertanya kepada Anda apa sebenarnya rahasia Anda, sehingga Anda hampir bosan mendengar pertanyaan itu.

Sesungguhnya, yang benar adalah, tidak ada rahasia. Anda sudah seperti ini sejak Anda menghadiri seminar-seminar & pelatihan-pelatihan NLP (Neuro Linguistic Programming) dan Anda mulai mampu untuk mengendalikan hidup Anda.

Apakah Anda Ingin mengetahui bagaimana cara mengambil kendali lebih besar atas hidup Anda dan memunculkan versi diri Anda yang paling kuat?

Ini bukan lamunan di siang bolong. Jika Anda pernah membaca APA PUN tentang NLP, Anda akan tahu bahwa metodologi yang kuat ini benar-benar akan memberi Anda kunci menuju kesuksesan yang lebih besar dan lebih banyak kebahagiaan dalam hidup Anda.

Dirancang khusus untuk memungkinkan Anda menjadi lebih mengendalikan hidup Anda, sehingga Anda dapat menyingkirkan pikiran negatif, fokus pada apa yang Anda inginkan dan bekerja sesuai kemampuan Anda, NLP akan mengubah cara Anda berpikir dan beroperasi, tidak hanya akan membawa Anda ke tingkat berikutnya – tetapi ke tempat yang berbeda sama sekali.

Apakah Anda pernah:

Menemukan diri Anda tidak kritis terhadap diri sendiri?
Merasa cemas atau kurang percaya diri dalam situasi di mana Anda sebenarnya berharap yang sebaliknya?
Memiliki kecenderungan untuk fokus pada hal-hal negatif, merugikan karier, pertemanan, atau hubungan bisnis Anda?
Ingin mengatasi kecemasan atau fobia, seperti berbicara di depan umum, laba-laba, ketinggian atau apa pun?
Berharap Anda bisa lebih termotivasi?
Bermimpi menjadi komunikator yang lebih baik?
Berharap untuk “membaca” orang dengan lebih efektif sehingga Anda bisa melanjutkan mereka dengan lebih baik?
Sungguh keinginan untuk menjadi individu yang lebih fokus, seimbang dan lebih bahagia?

Jika jawaban untuk semua pertanyaan ini adalah “ya”, maka NLP adalah kebutuhan wajib untuk Anda!

NLP akan memberi Anda sikap dan keterampilan yang Anda butuhkan untuk membantu orang lain dalam hidup mereka, menghadapi situasi yang penuh tekanan, fokus pada apa yang Anda inginkan dan menjadi sangat termotivasi.

Ini akan memberi Anda wawasan tentang cara kerja pikiran manusia, dan akan membuat Anda lebih efektif dalam interaksi Anda dengan orang lain.

Itu sebabnya para pimpinan perusahaan, manajer sumber daya manusia, leader, dosen, guru, trainer, coach, konselor, psikolog, terapis, dokter, perawat, salesman, olahragawan, tentara, pengusaha, karyawan, mahasiswa, pelajar, ibu rumah tangga, dan banyak kalangan lainnya yang ingin mengalami suatu perubahan yang revolusioner dalam kehidupannya menghadiri kursus ini.

Ini benar-benar adalah langkah Anda menuju masa depan yang lebih cerah dan lebih menyenangkan.

Apabila Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang NLP dan Informasi Seminar/Pelatihan NLP, Anda dapat menghubungi : (081320973433)

Salam Sukses Maksimal !

Ferry Santosa

SIAPA SIH GUE?

Kita sering sekali mendengar orang-orang yang merasa kehilangan jati diri. Padahal usia mereka mungkin sudah tidak muda lagi. Banyak sekali fenomena yang terjadi dimana orang-orang tidak bekerja sesuai dengan bakat dan kemampuannya. Mereka bekerja hanya karena untuk menjalani rutinitas hidup mereka saja, atau mungkin hanya sekedar untuk bertahan hidup. Hal yang lebih memprihatinkan lagi, banyak orang yang merasa tidak memiliki kemampuan apa pun pada dirinya. Apakah Anda termasuk salah satu di antaranya? Apakah Anda sudah mengenal jati diri Anda yang sesungguhnya? Apakah Anda sudah mengetahui apa kemampuan-kemampuan Anda?

Orang-orang besar dan sukses di dunia mengenali jati diri mereka dengan baik dan mengetahui apa kemampuan terbaik mereka. Mereka memiliki hasrat yang sangat tinggi untuk menjalani setiap waktu dan aktivitas dalam hidup mereka. Kita lihat Bill Gates, Warren Buffet, Mark Zuckerberg, Tung Desem Waringin, Taufik Hidayat, Agnes Monica, Tukul Arwana. Mereka adalah sebagian contoh orang-orang yang mengenali diri mereka dan kemampuan-kemampuan terbaik mereka. Mereka berjuang untuk memupuk dan meningkatkan kemampuan mereka setiap hari sehingga mereka menjadi orang-orang yang memperoleh prestasi tertinggi dan kesuksesan dalam hidup mereka.

Kenalilah jati diri dan potensi-potensi yang terdapat dalam diri Anda. Kembangkanlah itu dan pupuklah setiap hari sampai menuju tingkat master, agar Anda menjadi orang yang luar biasa dan sukses maksimal.

Siapa Sih Gue?

Selamat Mencari…

Ferry Santosa

(081320973433)

MAU TAU SUKSES YANG SEBENARNYA ITU APA ?

Joe Knapp, seorang artist dari Omaha, Nebraska berkata “Success is living up to your potential. That’s all. Wake up.”

Setiap orang pasti ingin menjadi orang yang sukses. Banyak orang yang mengartikan kesuksesan adalah memiliki rumah mewah, mobil mewah, pendidikan yang tinggi, jabatan yang tinggi, dan masih banyak lagi definisi lainnya. Pertanyaannya adalah apa sebenarnya definisi kesuksesan? Dan bagaimana caranya untuk menjadi orang yang sukses?

Untuk mendefinisikan kesuksesan adalah hal yang tidak mudah. Gambaran setiap orang akan arti kesuksesan berbeda-beda. Gambaran tradisional tentang kesuksesan adalah sebagai berikut :

Memiliki kekayaan seperti Bill Gates
Memiliki kecerdasan seperti Albert Einstein
Memiliki kemampuan atletik seperti Michael Jordan
Memiliki kemampuan bernyanyi seperti Michael Jackson
Memiliki imajinasi seperti Walt Disney
Memiliki hati seperti Bunda Teresa
Lalu ada gambaran yang keliru mengenai kesuksesan :

Kekayaan
Perasaan yang istimewa
Kepemilikan yang spesifik dan berharga
Kekuasaan
Prestasi
Agar kita dapat mulai menjadi orang-orang yang sukses, kita harus memiliki gambaran yang benar tentang apa itu kesuksesan dan memiliki prinsip yang benar untuk meraih kesuksesan.

John C. Maxwell seorang pakar leadership dunia melakukan pengamatan selama kurang lebih 25 tahun dan berbicara dengan orang-orang paling sukses di seluruh dunia. Dia mengembangkan pengertian sukses adalah sebagai berikut:

Mengetahui tujuan hidup Anda
Bertumbuh untuk meraih potensi tertinggi Anda
Menabur benih yang menguntungkan orang lain
Dari definisi ini, kita bisa melihat bahwa kesuksesan sesungguhnya adalah PERJALANAN, BUKAN TUJUAN. Dengan memaknai kesuksesan sebagai sebuah perjalanan, Anda tidak perlu mati-matian untuk meraih tujuan akhir yang sulit. Anda tidak akan pernah menemukan bahwa Anda akan merasa puas setelah Anda berhasil mencapai suatu tujuan yang telah Anda rencanakan. Anda cenderung akan berusaha untuk mencari target-target lain yang lebih tinggi untuk dapat dicapai. Begitulah seterusnya.

Jadi Anda sebaiknya berfokus pada PERJALANAN SUKSES, bukan TUJUAN AKHIR. Keuntungannya Apa kalau begitu ? Keuntungannya adalah Anda bisa menjadi sukses HARI INI JUGA. Ketika Anda berusaha untuk Mengetahui tujuan hidup Anda, lalu bertumbuh meraih potensi tertinggi Anda, dan Anda membantu orang lain, maka Anda sebenarnya sudah sukses SAAT INI JUGA.

Jadi sebetulnya Kesuksesan bukan lagi sesuatu yang dengan ragu-ragu akan Anda dapatkan SUATU HARI NANTI.

Untuk lebih memahami aspek-aspek kesuksesan dengan lebih baik, mari kita bahas lagi satu persatu.

Mengetahui tujuan hidup anda adalah hal yang tidak dapat tergantikan. Tuhan pasti meciptakan semua orang dengan satu tujuan. Tiap orang memiliki peranan masing-masing yang telah ditentukan. Tanggungjawab dan kebahagiaan kita adalah ketika kita berhasil menemukan apa yang menjadi tujuan hidup kita.

Berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang bisa membantu Anda untuk mengetahui tujuan hidup Anda. Anda harus meulangkan waktu untuk merenungkannya dan mencari jawaban yang paling jujur dari diri Anda.

Apa yang saya cari?

Kita semua memiliki keinginan yang kuat yang terkubur dalam hati. Beberapa orang mengenali hal itu sedar kecil, namun berapa orang membutuhkan separuh waktu hidup mereka untuk mengenali hal tersebut. Yang pasti, apapun yang terjadi, keinginan itu akan selalu dalam diri Anda. Anda hanya perlu menemukannya.

Untuk apa saya diciptakan?

Setiap manusia berbeda. Tidak seorangpun yang memiliki karunia, bakat, latar belakang, atau masa depan yang persis sama. Jika Anda mengenali faktor-faktor itu secara objektif dan menemukan kerinduan di dalam hati Anda, berarti Anda telah melakukan banyak hal untuk menemukan tujuan hidup Anda.

Apakah saya percaya pada kemampuan saya?

Tindakan Anda dipengaruhi oleh cara pandang Anda sendiri. Jika Anda tidak percaya bahwa Anda mampu, Anda tidak akan berani mencoba untuk meraih kesuksesan. Anda tidak akan pernah sukses jika tidak mau memaksimalkan potensi Anda. Presiden Theodore Roosevelt pernah berkata pernah mengatakan,”Lakukan apa yang Anda bisa, dengan apa yang Anda miliki, dimanapun Anda berada.

Kapan saya harus mulai?

Pertanyaannya kapan saya harus mulai mencari tujuan hidup saya? Kapan Bapak Ibu? Jawabannya adalah sekarang ! Jangan ditunda2 lagi.

Novelis H.G. Wells mengatakan bahwa kekayaan, ketenaran, posisi, dan kekuasaan bukanlah ukuran kesuksesan. Satu-satunya ukuran yang sesungguhnya adalah perbandingan antara potensi kita sebenarnya dengan keadaan kita saat ini. Dengan kata lain, kesuksesan adalah hasil dari mengembangkan diri sesuai dengan potensi kita.

Kita punya potensi yang hampir tidak terbatas, namun hanya sedikit orang yang pernah mencoba memaksimalkannya. Akibatnya, sebagian besar orang tidak mendedikasikan dirinya untuk tujuan hidup mereka. Bukannya menjadi ahli dalam sedikit bidang dan berfokus pada satu hal saja, mereka mejadi biasa-biasa saja dalam banyak hal dan tidak menguasai apapun. Jika itu adalah yang terjadi pada Anda, maka yang harus dilakukan adalah Anda melakukan 4 prinsip untuk memaksimalkan potensi Anda.

Konsentrasi pada satu tujuan utama

Anda tidak bisa memaksimalkan potensi anda dengan cara membagi diri Anda pada 50 tujuan sekaligus. Anda membutuhkan fokus. Itulah alasan mengapa Anda harus menemukan tujuan Anda. Setelah anda menentukan fokus, Anda harus memutuskan hal-Hal yang Anda rela lepaskan untuk melakukannya. Ini hal yang sangat penting. Tidak ada kesuksesan tanpa pengorbanan. Jika ingin hasil yang sedikit, korbankan sedikit. Namun jika Anda ingin memperoleh hal yang banyak, bersedialah untuk berkorban banyak.

Fokus untuk terus mengembangkan diri

Kita harus berkomitmen untuk terus mengembangkan diri, karena itu adalah KUNCI memaksimalkan potensi Anda dan menjadi sukses. Setiap hari Anda bisa menjadi sedikit lebih baik daripada hari kemarin. Itulah yang membawa Anda lebih dekat dengan potensi Anda.

Lupakan masa lalu

Kita tidak akan bisa melangkah apabila masih menyeret masa lalu. Sayangnya kebanyakan orang malah melakukan hal itu. Akibatnya mereka tidak pernah membuat kemajuan apa pun.

Mungkin Anda pernah melakukan begitu banyak kesalahan dalam hidup atau menghadapi banyak rintangan di masa lalu. Kita harus menyelesaikan itu dan terus bergerak maju. Jangan membiarkan semua itu menghalangi Anda untuk meraih potensi Anda.

Jika Anda membutuhkan inspirasi untuk mengalahkan tragedi atau kesalahan masa lalu Anda, Anda coba pikirkan orang-orang hebat yang berhasil berjuang mengalahkan kesulitan demi menjadi sukses. Biarkan kisah-kisah mereka menjadi motivasi untuk Anda. APAPUN MASALAH YANG ANDA HADAPI DI MASA LALU, ANDA PUNYA POTENSI UNTUK MENGATASINYA.

Fokus pada masa depan

Masa depan bukanlah apa yang terjadi di masa lalu. Masa depan adalah satu-satunya tempat yang harus kita tuju. Potensi ada di depan Anda. Berapapun usia Anda, selalu ada ruang untuk mengembangkan diri. Anda selalu bisa menjadi lebih baik daripada hari ini.

Ketika anda mengetahui tujuan hidup Anda dan bertumbuh untuk meraih potensi tertinggi Anda, anda berarti sudah berada di jalur yang benar untuk menjadi sukses. TAPI, masih ada satu lagi bagian yang penting dari perjalanan kesuksesan Anda. Apa itu Bapak Ibu?

Ada yang bilang bahwa yang menghidupi kita adalah penghasilan yang kita terima. Padahal, sesungguhnya, kita hidup dari apa yang kit berikan kepada sesama dan kepada kehidupan. Tujuan hidup manusia adalah untuk melayani, menunjukkan belas kasihan, dan kesediaan untuk menolong orang lain. Kesuksesan dalam hidup tidak ada hubungannya dengan apa yang Anda peroleh dalam hidup atau capai untuk diri sendiri. Kesuksesan adalah tentang apa yang Anda lakukan bagi orang lain.

Perjalanan sukses sukses tidak akan terlihat sama bagi setiap orang karena gambaran akan kesuksesan berbeda-beda. Namun prinsip yang berlaku dalam menempuh perjalanannya tidak akan berubah. Prinsip itu bisa diterapkan di rumah, sekolah, kantor, lapangan sepakbola, dan tempat ibadah. DIMANA PUN ANDA BERADA SEKARANG, ANDA BISA BELAJAR DAN MENERAPKAN PEMIKIRAN TERSEBUT. ANDA BISA SUKSES SAAT INI JUGA.

“Siapapun Anda, di mana pun Anda, dan berapapun usia Anda, sukses adalah bangun tidur di suatu pagi dan meloncat dari tempat tidur karena ada sesuatu di luar sana yang sangat senang Anda kerjakan, yang Anda yakini dan kerjakan dengan baik, sesuatu yang lebih besar daripada diri Anda, dan Anda tidak sabar untuk melakukannya lagi hari ini.” (Whit Hobbs – Author of I Love Advertising)

Salam Sukses Maksimal !

Ferry Santosa

(081320973433)

WHAT IS PERSONAL DEVELOPMENT ?

Personal development (Pengembangan Pribadi) adalah proses yang berlangsung seumur hidup. Ini adalah cara bagi orang untuk menilai keterampilan dan kualitas mereka, mempertimbangkan tujuan mereka dalam hidup dan menetapkan tujuan untuk mewujudkan dan memaksimalkan segala potensi yang ada dalam diri mereka. Setiap orang seharusnya merencanakan untuk membuat pilihan dan keputusan hidup yang relevan, positif dan efektif untuk masa depan mereka yang memungkinkan pemberdayaan pribadi.

Meskipun pengembangan kehidupan awal dan pengalaman formatif awal dalam keluarga, di sekolah, dll. dapat membantu membentuk kita sebagai orang dewasa, pengembangan pribadi tidak boleh berhenti di kemudian hari.

Mengapa Pengembangan Pribadi Penting?

Ada banyak ide seputar pengembangan pribadi, salah satunya adalah proses aktualisasi diri Abraham Maslow.

Aktualisasi Diri

Maslow (1970) mengemukakan bahwa semua individu memiliki kebutuhan bawaan untuk pengembangan pribadi yang terjadi melalui proses yang disebut aktualisasi diri.

Sejauh mana orang dapat berkembang tergantung pada kebutuhan tertentu yang dipenuhi dan kebutuhan ini membentuk hierarki. Hanya ketika satu tingkat kebutuhan dipenuhi maka yang lebih tinggi dapat dikembangkan. Namun, ketika perubahan terjadi sepanjang hidup, tingkat kebutuhan yang memotivasi perilaku seseorang juga akan berubah.

Hierarki Kebutuhan Maslow. Kebutuhan Fisiologis, Kebutuhan Keselamatan, Cinta dan Milik, Kebutuhan Harga, Kebutuhan Kognitif, Kebutuhan Estetika dan Aktualisasi Diri.

• Di bagian bawah hirarki adalah kebutuhan fisiologis dasar untuk makanan, minuman, seks dan tidur, yaitu, dasar-dasar untuk bertahan hidup.
• Kedua adalah kebutuhan akan keselamatan dan keamanan baik dalam arti fisik maupun ekonomi.
• Ketiga, kemajuan dapat dibuat untuk memuaskan kebutuhan akan cinta dan kepemilikan.
• Tingkat keempat mengacu pada pemenuhan kebutuhan akan harga diri dan harga diri. Ini adalah level yang paling dekat hubungannya dengan ‘pemberdayaan diri’.
• Tingkat kelima berhubungan dengan kebutuhan untuk memahami. Level ini mencakup ide-ide yang lebih abstrak seperti rasa ingin tahu dan pencarian makna atau tujuan dan pemahaman yang lebih dalam.
• Keenam berhubungan dengan kebutuhan estetika kecantikan, simetri dan ketertiban.
• Akhirnya, di puncak hierarki Maslow adalah kebutuhan untuk aktualisasi diri.

Maslow (1970, p.383) mengatakan bahwa semua individu memiliki kebutuhan untuk melihat diri mereka sebagai kompeten dan mandiri, juga bahwa setiap orang memiliki ruang tanpa batas untuk pertumbuhan.
Aktualisasi diri mengacu pada keinginan bahwa setiap orang harus ‘menjadi segala yang mereka mampu menjadi’. Dengan kata lain, ini mengacu pada pemenuhan diri dan kebutuhan untuk mencapai potensi penuh sebagai manusia yang unik.

Bagi Maslow, jalan menuju aktualisasi diri melibatkan sentuhan dengan perasaan Anda, mengalami hidup sepenuhnya dan dengan konsentrasi total.

Mengelola Pengembangan Pribadi Anda

Ada sejumlah langkah yang harus diambil dalam mengelola pengembangan pribadi Anda.

1. Mengembangkan Visi Pribadi

Pengembangan pribadi bisa untuk bersenang-senang. Namun, kebanyakan dari kita merasa lebih mudah untuk memotivasi diri kita sendiri untuk belajar dan meningkatkan diri jika kita memiliki tujuan untuk melakukannya. Mengembangkan visi pribadi Anda – gagasan yang jelas tentang di mana Anda ingin berada dalam beberapa bulan atau tahun, dan mengapa – adalah bagian yang penting dari pengembangan tujuan ini.

2. Merencanakan Pengembangan Pribadi Anda

Setelah Anda mengetahui dengan jelas tentang di mana Anda ingin berada, Anda dapat mulai merencanakan bagaimana menuju ke sana. Menyusun rencana pengembangan pribadi tidak penting, tetapi itu membuat proses perencanaan lebih realistis.

Jika Anda kesulitan mengidentifikasi area mana yang menjadi target pengembangan dan peningkatan, Anda mungkin perlu membaca tentang Analisis SWOT Pribadi dan Mengidentifikasi Area untuk Peningkatan.

3. Memulai Proses Peningkatan

Ada sejumlah cara berbeda di mana Anda bisa belajar dan berkembang.

Anda bisa belajar tentang bagaimana Meningkatkan Kinerja – ada beberapa Teknik Tertentu menjelaskan beberapa cara belajar, termasuk teknik yang disebut transfer keahlian.

Kemudian Anda sebaiknya belajar tentang Preferensi Belajar yang menunjukkan bagaimana berbagai jenis proses pembelajaran mungkin lebih efektif untuk orang-orang tertentu. Anda juga dapat menemukan tentang Gaya Belajar membantu dalam memahami bagaimana Anda ingin belajar.

4. Merekam Perkembangan Pribadi Anda

Seringkali merupakan ide yang baik untuk mencatat perkembangan pribadi Anda. Dengan menuliskan perkembangan kunci dalam pembelajaran dan pengembangan Anda saat dan ketika itu terjadi, Anda akan dapat merefleksikan keberhasilan Anda di kemudian hari.

Refleksi ini mungkin membantu memotivasi Anda untuk belajar lebih banyak keterampilan di masa depan. Cobalah membuat jurnal atau jurnal pembelajaran saat Anda mengembangkan keterampilan dan pengetahuan Anda.

5. Meninjau dan Merevisi Rencana Pengembangan Pribadi

Agar proses pembelajaran menjadi lebih efektif, penting untuk merenungkan pengalaman Anda, dan mempertimbangkan apa yang telah Anda pelajari darinya. Tinjauan berkala atas rencana pengembangan pribadi Anda, dan kegiatan pengembangan Anda, akan memastikan bahwa Anda belajar dari apa yang telah Anda lakukan. Ini juga akan memastikan bahwa aktivitas Anda terus menggerakkan Anda ke arah tujuan Anda, dan bahwa tujuan atau visi Anda tetap relevan bagi Anda.

Semoga Bermanfaat !

Ferry Santosa

(081320973433)